よくあるご質問

派遣社員として、クライアント先で働いている間は、弊社と派遣就業先は、「労働者派遣契約」で結ばれています。

「一般派遣」とは

一般派遣は登録型雇用が中心となり3ヶ月や6ヶ月ごとなどの契約を更新していくことが特徴です。一般派遣は登録型雇用が中心となり3ヶ月や6ヶ月ごとなどの契約を更新していくことが特徴です。そのため自分のスタイルにあった働き方が選択できる自由度の高い働き方となります。

「無期雇用派遣」とは

期間の定めのない無期労働契約で働ける働き方です。弊社と無期の雇用契約を結び、派遣センターと取引のある企業へ配属される働き方となります。弊社と無期の雇用契約を結び、派遣センターと取引のある企業へ配属される働き方となります。ただし、一般派遣から無期雇用契約に転換するためには、通算5年間の雇用契約が必要です。

「紹介予定派遣」とは

派遣先の企業に直接雇用されることを前提として派遣がスタートします。最長6ヶ月間派遣社員として働いた後、派遣先企業と派遣社員双方合意のもとで、派遣先企業に直接雇用されるかたちで採用される働き方です。直接雇用の契約を結ぶのか、どうかは企業と派遣社員がそれぞれ検討し、派遣期間が試用期間となりますが、必ず直接雇用されるとは限りません。双方の合意が得られた場合はそのまま直接雇用となります。

自分の希望に沿った就業時間や就業場所、仕事内容を選択できること、いろいろな職場や職種を経験できる可能性があることなどが魅力といえます。ライフスタイルにあわせて就業できますので、「資格の勉強をしたいので残業が少ないお仕事で働きたい」「家庭と両立させたいので自宅から通いやすい職場で働きたい」など、自分にあわせて仕事や働く時間などを選ぶことができます。